【上市公司税讯】神州数码:收购标的382名全职教师社保金缴纳比例为83.51%(系63名外籍未缴纳),另有165名兼职教师未缴纳社保及公积金
神州数码(000034.SZ)于2018年9月4日发布重组公告,披露收购标的(启行教育)截至2018年5月31日从事考试培训业务全职教师人数为382,全职教师的社保缴纳比例为83.51%(其中63名外籍全职教师未缴纳),另有165名兼职教师未缴纳社保及公积金。
1).63名外籍全职教师未缴纳社保及公积金:全职教师中,共有63人未缴纳社保及公积金,其中上海44名外籍人士、昆明4名外籍人士、深圳10外籍人士、北京1名外籍人士无强制要求缴纳社保,另有广州4名外籍未完成社保登记手续,因此暂未缴纳社保。
2). 165名兼职教师未缴纳社保及公积金:是由于启行教育并未与兼职人员签订劳动合同并建立劳动关系,因此未缴纳给部分教师社保及公积金。
大力税手注:神州数码拟以36.95亿元收购启行教育79.45%股权,本次交易完成后启行教育成为上市公司控股子公司。启行教育全资子公司下属有8家民办非企业单位,系培训学校。
《000034 神州数码广发证券股份有限公司关于公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易之独立财务顾问报告》【2018.9.4】详细披露如下:
6、启行教育从事考试培训业务的教师情况
(1)启行教育考试培训业务的教师数量及职级情况
截至报告期末,启行教育从事考试培训业务的教师数量为547人,其中全职教师人数为382,占教师总人数的69.84%;兼职教师的人数为165人,占教师总人数的30.16%。上述教师的职级及分布情况如下:
注:关于职级分类,请参见本节之“(2)清晰的晋升路径”相关内容。
(2)启行教育从事考试培训业务的教师是否需要及实际取得了相关资格证书
根据现行《民办教育促进法》第二十九条规定,民办学校聘任的教师,应当具有国家规定的任教资格。但该法规并未明确国家规定的任教资格是否专指教师资格证;根据《营利性民办学校监督管理实施细则》第二十五条规定,营利性民办学校聘任的教师应当具备国家规定的教师资格或者相关专业技能资格;根据《教师资格条例》,教师资格的分类中并未明确规定非学历制培训类机构的教师从事培训工作需取得何种资格类别。由于启行教育教师主要从事英语及其他外国语言的考试相关培训而非学历教育培训,因此综合上述全国性法规进行分析,教师资格证并非启行教育教师从事非学历制培训工作的必要条件。
启行教育从事考试培训业务的下属机构主要位于宁波、珠海、武汉、杭州南京、重庆、上海、山东、广州、北京、深圳、成都、长沙、厦门、昆明等地区,经核查上述地区的民办教育促进法相关配套规定,部分地区要求民办培训机构配备一定数量的专职教师,并具备国家规定的教师资格或者相关专业技能资格,如《武汉市文化教育类民办培训机构设置标准》规定:“教师。有与培训内容和规模相适应的专职、兼职教职工队伍。专职教师最低不少于3人,且不得少于教师总数的三分之一。教师应当具备国家规定的教师资格或者相关专业技能资格”;《云南省民办教育机构管理办法》规定:“民办学历教育机构、学前教育机构的教师应当依法取得相应的教师资格。民办非学历机构可以根据教育培训需要,聘请技师、高级技师及具有特殊技能的人员任教”。由于现行《民办教育促进法》出台后上述部分地区的配套规定尚未明确,并且上述地区已出台的规定也未明确规定从事非学历教育的培训机构必须取得教师资格证,因此综合上述地方法规进行分析,教师资格证并非启行教育教师从事非学历制培训工作的必要条件。
启行教育将积极研究有关法规,在下属从事考试培业务的公司所在省份出台营利性民办学校的具体管理办法后,及时按照现行《民办教育促进法》及配套法规、地方性法规文件的要求,办理办学许可证及营利性民办学校的工商登记。因此若教育部门或相关法规明确启行教育考试培训教师必须取得教师资格证或其他资格证书,启行教育将根据相关具体要求进行规范。
(3)教师与启行教育劳动关系的具体情况及社保、公积金缴纳情况
启行教育会与全职教师签订劳动合同,并在其中对其需要履行的权利及享有的义务明确规定,包括但不限于合同期限、工作内容、工作时间及休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和保险福利、劳动纪律等。
对于兼职教师,启行教育会与其签订劳务合同,约定工作内容及期限、岗位职责要求及劳务报酬的计算及结算方式,兼职教师签约时间较短,劳务合同期限通常不超过一年。
截至2018年5月31日,启行教育全职教师的社会保险、住房公积金缴纳情况如下:
由上表可见,启行教育全职教师的社保缴纳比例为83.51%,公积金缴纳比例81.68%,缴纳比例较高,上述全职教师中,共有63人未缴纳社保及公积金,其中上海44名外籍人士、昆明4名外籍人士、深圳10外籍人士、北京1名外籍人士无强制要求缴纳社保,另有广州4名外籍未完成社保登记手续,因此暂未缴纳社保。此外,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及《住房公积金管理条例》等法律规定,用人单位需要为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险及住房公积金,由于启行教育并未与兼职人员签订劳动合同并建立劳动关系,因此截至2018年5月31日,启行教育兼职教师165人未缴纳社保及公积金。
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