【预披露税讯】大叶工业：技术、销售及管理人员2018年薪酬水平比2017年均有下降的...

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【预披露税讯】大叶工业：技术、销售及管理人员2018年薪酬水平比2017年均有下降的原因之一，系2018年公司对员工薪酬进行了合理的税务筹划、使公司承担的个税减少较多

大叶工业(A20262.SH)于2021年1月22日发布招股书申报稿，披露公司技术、销售及管理人员2018年薪酬相比2017年均有所下降的一个原因为2018年公司对员工薪酬进行了合理的税务筹划，使得公司承担的个税减少较多。三类人员年薪水平如下：

级别	2020年1-6月（元）	2019年度（元）	2018年度（元）	2017年度（元）
技术人员	51,429.97	90,601.72	82,969.12	99,503.44
销售人员	61,926.96	119,912.36	122,542.00	126,180.91
管理人员	37,306.63	85,087.78	75,296.98	77,237.15

《宁波大叶园林工业股份有限公司首次公开发行股票招股说明书(申报稿)(预披露更新)》【2021-01-22】

5、员工薪酬情况

（1）发行人员工薪酬制度

为建立规范的薪酬管理体系，提升薪酬体系的内部公平性和激励性，公司制定了《薪酬管理制度》，公司薪酬结构包括岗位工资、岗位绩效奖金、福利和补贴四大组成部分。岗位工资即岗位固定工资；岗位绩效奖金为以业绩为导向考核的奖金；福利包括社会保险、公积金、加班费、产假、婚假、丧假等；奖励福利包括优秀员工奖、工龄奖、全勤奖等；补贴包括电话费、夜班等各类补贴。

（2）报告期内公司各级别员工薪酬水平

报告期内，公司各级别员工薪酬水平如下：单位：元

级别	2020年1-6月	2019年度	2018年度	2017年度
高级管理人员	150,834.07	286,149.11	272,380.46	280,575.21
中层管理人员	84,292.83	175,468.44	158,110.85	180,098.48
其他员工	37,668.18	74,221.17	64,755.92	54,905.24

注： 2020 年 1-6 月员工薪酬为半年度薪酬，未作年化处理

3）公司各岗位员工薪酬水平

报告期内公司各岗位员工薪酬水平如下：单位：元

级别	2020年1-6月	2019年度	2018年度	2017年度
生产人员	27,776.57	62,476.96	57,216.91	55,465.80
技术人员	51,429.97	90,601.72	82,969.12	99,503.44
销售人员	61,926.96	119,912.36	122,542.00	126,180.91
管理人员	37,306.63	85,087.78	75,296.98	77,237.15

注： 2020 年 1-6 月员工薪酬为半年度薪酬，未作年化处理

（4）管理人员、销售人员和研发人员薪酬及其变动的原因

报告期内，公司管理人员人均薪酬保持稳中有升的趋势，其中2020年上半年薪酬较上年同期有所下降，系2020年1-2月受疫情影响，公司管理人员薪酬降低；公司销售人员人均薪酬2019年和2018年相比上年略有下降，是因为公司2018年和2019年均有销售人员离职，同时年中分别新进6名、7名销售人员，新进销售人员资历较浅、职级较低而拉低平均薪酬；公司技术人员人均薪酬2018年较2017年有所下降，是因为公司为优化产品、针对研发项目扩大团队在2018年中引入17名新员工，新进员工职级较低而拉低平均薪酬，2018年至2020年上半年，公司技术人员薪酬稳步上升。此外，公司技术人员、销售人员及管理人员2018年薪酬相比2017年均有所下降的另一原因为2018年公司对员工薪酬进行了合理的税务筹划使得公司承担的个税减少较多。

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