探马来报：单位在9月底提前发放10月份工资，可享受5000元的基本费用扣除标准
来源：扒开税雾 作者：胡晓明 人气：491 发布时间：2018-09-27
摘要：根据《工资支付暂行规定》，单位在9月底提前发放原本应在10月发放的工资时，应按5000元的基本费用扣除标准和新税率表计算代扣个人所得税，并在11月15日前代缴，提前发放提前代扣，但不需提前代缴。9月正常发放的9月工资仍按3500元的基本费用扣除标准和现行税率表计算代...
张钦光老师今日撰文称，2018年9月25日，税务总局视频会明确：企业10月份工资提前到9月底发放，也可以享受5000元扣除标准。也有人宣称，9月底领取的实质为10月份取得的工资，可以允许其执行新的减除费用标准5000元及适用新税率计缴税款，这仅仅是个人分析，实务中是否可以这样执行，仍应以主管税务机关的规定为准。
今日15:28分，《扒开税雾》致电（010）12366纳税服务热线,通过选择“中文”、“全国业务”和“人工服务”三道程序，接受1828号咨询员提供的咨询服务。
《扒开税雾》问：你好！咨询一个问题：网上流传一则消息，单位在9月底提前发放10月份工资，扣缴个人所得税可按5000元的基本费用扣除标准扣除费用，请问该消息是真的吗？
国家税务总局12366咨询员答：是真的。
《扒开税雾》问：是什么原因？
国家税务总局12366咨询员答：根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果原来约定发工资的日期刚好在国庆节期间，按规定需提前到9月底发放。
根据上述求证的答复精神，结合新个人所得税法过渡期政策，《扒开税雾》提醒：单位在9月底提前发放原本应在10月发放的工资时，应按5000元的基本费用扣除标准和新税率表计算代扣个人所得税，并在11月15日前代缴，提前发放提前代扣，但不需提前代缴。9月正常发放的9月工资仍按3500元的基本费用扣除标准和现行税率表计算代扣代缴个人所得税。
《税屋》有话说——
两大背景不能忽视：国家层面，让纳税人充分享受此次个税修订带来的减税效果；总局内部的一个态度，特殊时期的一个特殊安排，《工资支付暂行规定》只是一个抓手。
这个事情，搁在平时（9月份之前），让你一个月享受两次扣除，好像门都没有！
各路专家的解读，都没有忽略上述因素，只是没有明说！
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发表于 2018-9-27 21:14:31
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